Unsere Leistungen

Als eine Art ausgelagerte Personalabteilung unterstützen wir Sie sowohl mit individuellen als auch mit ganzheitlichen Lösungen in der Personalorganisation innerhalb Ihres Unternehmens. Hierbei arbeiten wir mit einem flexiblen, transparenten Modell, welches wir speziell für die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen konzipiert haben.

Personalbeschaffung

Während Sie als Unternehmen bei der Personalsuche meist auf eine Art Zufallsprinzip angewiesen sind, agieren wir als Personalberatung aktiv auf dem Markt, um die passenden Mitarbeiter/innen für Sie zu finden.

Hierbei nutzen wir, neben zahlreichen unterschiedlichen Kanälen, als zentralen Bestandteil die Direktansprache.

Unsere Leistungen können folgende Punkte umfassen:

  • Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Festlegung der geeigneten Suchstrategie
  • Aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidatinnen und Kandidaten
  • Nutzen von Bewerberpool, Netzwerken, Messen und Veranstaltungen
  • Veröffentlichung in ausgewählten Portalen

Bewerbermanagement

  • Auswertung eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Kandidateninterviews (telefonisch und persönlich)
  • Erstellen vertraulicher Bewerberprofile und -beurteilungen für Sie als Arbeitgeber
  • Koordination und Organisation persönlicher Vorstellungen bei Ihnen vor Ort
  • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen als unabhängiger Berater

Personalentwicklung und Personalmarketing

Hierbei setzen wir unkomplizierte Instrumente ein, um zunächst die Situation festzustellen. Wir erarbeiten im Anschluss Lösungen, damit Sie langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden sowie Potentiale in Ihrem Unternehmen erkennen und nutzen. Sie erhalten neue Impulse sowie frische Ideen, um auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und auch langfristig eine positive Außenwirkung zu erzielen. Mit einem gut angelegten Konzept kommen die Bewerber/innen von ganz alleine zu Ihnen.

Mögliche Leistungen:

  • Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
  • Führen von Personal- und Orientierungsgesprächen
  • Aufstellen von Möglichkeiten des internen Personalmarketings und deren Umsetzung
  • Aufstellen von Möglichkeiten des externen Personalmarketings und deren Umsetzung
  • Erstellen von Konzepten für das Azubi-Marketing

Nennen Sie uns auf Wunsch ein Budget und wir erstellen Ihnen demnach einen Plan mit individuellen Maßnahmen im Rahmen Ihrer Vorstellungen.

Gerne konzipieren wir Ihnen ein Angebot, welches speziell nach Ihren Bedürfnissen zusammen gestellt wird. Sie bestimmen Art und Umfang der Leistungen. Auf diese Weise behalten Sie stets – auch finanziell – den vollen Überblick über das gemeinsame Projekt.